5月21日下午，寶武鎂業(yè)舉行2025年法治合規(guī)工作會議并開展專題培訓。此次會議旨在深入貫徹中國寶武及寶武鎂業(yè)在法治企業(yè)建設與合規(guī)管理方面的戰(zhàn)略部署與工作要求，全面、系統(tǒng)地回顧總結2024年法治企業(yè)建設及合規(guī)管理工作的推進情況與成果，同時通報2025年法治企業(yè)建設與合規(guī)管理工作的重點任務。寶武鎂業(yè)常務副總經理李長春出席會議并發(fā)表講話，為公司的法治合規(guī)工作指明方向。本次會議由寶武鎂業(yè)董事會秘書、法務合規(guī)部部長吳劍飛主持，籌備與組織工作由法務合規(guī)部與人力資源部協(xié)同完成，確保了會議的高效有序開展。

2024年，在寶武鎂業(yè)黨委和各級領導班子的堅強領導下，寶武鎂業(yè)全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹習近平法治思想，推進履行法治建設第一責任人建設，結合上市公司監(jiān)管要求，積極推進依法治理、保障改革發(fā)展，頒布實施《寶武鎂業(yè)合規(guī)管理制度（第1版）》，逐步納入寶武集團法治建設與合規(guī)管理各項工作，采取積極主動、責任明確、專業(yè)化運作的模式推進訴訟、仲裁案件管理工作，持續(xù)加強法律事務機構建設，重視法治合規(guī)文化的培育和建設，全面構建并持續(xù)完善具有上市公司特色的法治合規(guī)管理體系。2025年，寶武鎂業(yè)將繼續(xù)深入貫徹落實習近平法治思想，緊緊圍繞寶武集團的戰(zhàn)略部署，進一步加強法治建設與合規(guī)管理工作，重點做好以下幾個方面：第一，持續(xù)優(yōu)化法治合規(guī)管理體系，提升運行效能。第二，深化重點領域合規(guī)風險防控，筑牢合規(guī)經營底線。第三，加大合規(guī)培訓力度，提升全員合規(guī)意識和能力。第四，積極配合寶武集團的各項法治與合規(guī)管理工作，確保各項要求落地見效。

李長春在會上對寶武鎂業(yè)的法治合規(guī)建設和普法工作提出了明確要求。他強調，全面宣貫和深入開展法治合規(guī)專題培訓，是貫徹法治央企建設和中國寶武工作要求的重要舉措，旨在通過系統(tǒng)性學習和實踐，切實提升公司各級人員的法律素養(yǎng)和依法治企能力。此次培訓是寶武鎂業(yè)首次組織覆蓋全層級、全方位的法治合規(guī)專項培訓，具有重要意義。公司將以此為契機，建立健全常態(tài)化、機制化的法治合規(guī)培訓體系，定期或不定期開展相關培訓，確保法治合規(guī)理念深入人心，各項制度有效執(zhí)行。同時，也歡迎各單位就法治合規(guī)培訓工作積極提出意見和建議，可通過會議交流環(huán)節(jié)或會后向法務合規(guī)部反饋，公司將持續(xù)改進法治合規(guī)培訓工作，不斷提升法治合規(guī)管理水平。

會上，邀請了寶武鎂業(yè)巡察辦副主任、內審負責人祖長永對某典型案例進行了分享以及提示了業(yè)務開展過程中存在的問題。在專題培訓中，邀請了外部律師作題為《法治共建，你我同行-民法典合同編解讀與實務》的專題培訓，結合寶武鎂業(yè)實際情況和典型案例對常見的合同要點解析，并提示了實務操作中的要點和風險。

總部各部門（中心）負責人，各事業(yè)部銷售總監(jiān)，分子公司總經理助理以上領導人員，以及經辦合同相關人員參加會議。

信息來源：寶武鎂業(yè)